生育津贴可以在男方单位报销吗？报销的条件是什么？

要知道，男女双方都是有生育保险的，大家也都明白，女职工在生孩子的时候，可以凭借生育保险来领取一笔生育津贴，所以女方的生育保险是最有用的，但这并不代表男方的生育保险就一点用处没有，男方的生育保险也是可以报销的，那么生育津贴可以在男方单位报销吗？报销的条件是什么？

生育险报销条件

生育保险是国家社会保险部门报销的，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。下面是具体的报销条件。

是符合国家生育需求的，包含一胎、二胎、三胎；确保自身已经是连续不间断参保缴费满12个月生育的；持有计划生育部门批准的生育指标。

满足了上述情况即可在产后准备好相关资料，包括结婚证、身份证、生育服务证、医院开具的《诊断证明书》、所有医院的单据原件等，然后交给单位，由单位递交给相关部门审核，具体流程如下：

女职工在定点医疗机构生育，出院时可刷社保卡直接结算生育医疗费和产前检查费；女职工在异地定点医疗机构生育，医疗费用由个人全额垫付，出院之日起12个月内，由用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销(生育医疗费、产前检查费和生育津贴一并办理)；生育津贴由用人单位在网上进行申领；等20个工作日即可到账。

生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇，经办机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足。看到这里有一部分的家庭可能会问，自己生育险交了11个月，还未满12个月还能不能报销相关费用呢？

生育险在男方报销需要符合什么条件？

1、遵守国家计划生育政策和法律对生育的要求；

2、妻子生育或者因病理原因流产，用人单位参加生育保险并正常连续缴纳男职工生育保险费（不包含补缴、欠缴和中断缴纳）至少10个月；

3、妻子没有生育保险，生育第一个子女；

4、生育或因病理原因流产后，凭本人身份证和妻子的身份证、结婚证、生育证或计划生育办公室出具的第一胎证明，申请一次性生育津贴。新生儿出生的医疗证明、出院报告、详细的费用账单（以上所有文件必须是原件和复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，与用人单位有社会保险关系的城镇或地区的社会保险办公室申请一次性生育津贴。经核实后，社保局打印出《男职工一次性生育津贴发放表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

生育保险男方可以报销吗？

可以。

⑴在根据我国相关的法律法规里面中有明确的规定，对于这个生育保险其具体的一个费用，是需要用人单位来进行承担的，而作为公司的职工其实是不需要私自缴纳这个生育保险的。

⑵如果是那种没有与工作单位建立这个劳动关系的，那就是属于这个个体户或者是自由业者，那么这种情况是不允许去参加所谓的生育保险；

⑶如果你是符合我生育保险报销条件的话，那你就可以享受到这些相应的生育保险待遇福利。

就目前来说，其实不仅仅是女职工可以享受生育保险，男职工都是可以同样享受生育保险待遇的，但前提都是需要满足这些条件才行。

生育险报销有什么相关条件？

生育保险只要符合要求就可以报销。具体情况如下:

1.已在企事业单位缴纳社会保险，并在分娩前连续缴纳生育保险满12个月，期间不得中断或者停止缴纳;

2.生育保险报销必须符合计划生育、婚姻法等有关规定;

3.报销时，需要准备省证、社保卡、医院各种检查费用发票等材料的原件和复印件;

4.实施生育和人工流产前，应持有计划生育部门批准的生育指数。

最后，关于生育检查费用的报销标准，一般怀孕7个月以上及以下的，可享受3个月的生育津贴；或剖宫产者，增加生育津贴半个月。如果你生多胞胎，如果你多生下一个孩子，你的生育津贴将增加半个月。怀孕3个月以上，流产不满7个月的，可享受一个半月的生育津贴。